Raybet雷競技官網

QQ客服谘詢

點擊這裏給我發消息

Raybet雷競技官網

400-1086-567

關注我們


公眾號:PQ-DOOR

  • Tel:400-1086-567
  • Fax:0411-39302885
  • pq01@fire-spar.com
  • fire-spar.com
企業文化

企業文化建設的基本內容:


經營理念:住房建設到哪裏,品橋就普及到哪裏。
企業精神:自強不息,厚德載物。
企業宗旨:激勵員工,服務客戶,增創效益,奉獻社會。
企業靈魂:務實創新。
企業目標:5年翻一番,10年翻二番,打造百年企業。

注解:

一是把“住房建設到哪裏,品橋就普及到哪裏”作為企業的“經營理念”。是強調把門業銷售市場做到最大化;是企業經營者追求績效的根據;是企業經營者最根本的核心思想;是顧客、競爭者以及員工價值觀與正確經營行為的確認;是企業要最終要做到的;是貫穿企業經營的始終;是企業發展的一個長遠目標,一條路線。

二是把“自強不息,厚德載物”作為“企業精神”。強調我們是新建門業企業,要想做大做強,立足於全國門業之林,真正實現企業經營理念目標,必須要用奮發圖強,勇往直前,爭創一流的自強不息的品格。還要有團隊精神,作為管理層應該站位在處以公心、與人為善、團結拚搏、忠於職守、造福員工的高度做事,尤其作為領導者,應率先垂範、嚴以律己、寬以待人、無私奉獻,對下屬講親和力,講互相包容、以持之以恒厚德載物的胸懷去實現我們的理念。(團隊精神:團隊是將有才能且服從意識強的人放在一起工作。優秀團隊就是把每個合適的人放在合適的崗位上工作,企業提供能充分發揮每位人才才能的平台,同時團隊成員能做到團結協作,優秀的團隊是企業的核心競爭力,是推動企業發展的核心力量)。企業精神是一個外在麵貌,是企業自身體現出來的。企業精神帶動我們向著我們的理念的最終目標發展著,推動著企業的整體發展。

三是把“激勵員工,服務客戶,增創效益,奉獻社會”作為“企業宗旨”。是強調企業堅持以人為本,依靠員工辦企業,辦好企業為員工,采取各種有效激勵機製和辦法調動員工積極性,建立起和諧的勞動關係,把企業辦成員工的家,使每位員工對企業都有一種歸屬感;全心全意為顧客、客戶服務,真誠地把顧客和客戶尊為上帝,達到合作、共贏的目的,以此創造出更大的效益,來回報股東、回報社會;要把這一宗旨貫穿金橋上下。

四是把“務實創新”作為“企業靈魂”。是強調“務實是管理之基,創新是發展之道”。企業即要創新,更要務實.“創新”不是企業發展的目的,隻是手段。真正的創新不是為了創新而創新,而是來自對用戶問題的解決。不同的外部環境、不同的用戶需求決定了創新的不同。鼓勵“小想法,大效益” 實行“小發明,大獎勵”,努力為有學習力有創新力人員搭建脫穎而出平台,最終變成一種企業文化。“務實”就是克服工作中存在的作風漂浮、華而不實、欺上瞞下、形式主義、好大喜功問題, 在工作中應大力弘揚老老實實做人,認認真真做事,“對人要感恩、對己要克製、對事要盡力、對物要珍惜”的求真務實的精神,堅持調查研究聯係群眾製度、 堅持民主決策製度 ,把各項工作目標、計劃,落到實處並取得績效。真正把“工作目標、任務當作第一要務,把落實當作第一責任”,金橋木業就不愁“跑”不起來。

五是把“投入產出,力爭5年翻一番,10年翻二番,打造百年企業”作為“企業目標”。這是由企業經營理念所決定的,是由企業精神、企業宗旨、和企業靈魂作為保證條件來得以實現的。公司從廠房建設初始到人員招聘、機構設置、設備選型、開工後的規範管理設計都是遵循這個目標原則進行的。
雷電競Raybet雷競技-電子競技遊戲平台|Raybet雷競技app-電子競技遊戲平台|雷競技下載官方版-亞洲電競先驅|雷電競下載蘋果app-首頁|雷競技官網-雷競技官網DOTA2,LOL,CSGO電競賽事及體育賽事競猜|雷競技官網歡迎你-雷競技官網DOTA2,LOL,CSGO電競賽事及體育賽事競猜| |